Endesa es una de las empresas pioneras en promover la movilidad eléctrica entre sus trabajadores. En 2015 lanzaron la primera edición del Plan de Movilidad Eléctrica para Empleados y está previsto que siga en marcha, por lo menos, hasta 2020. Gracias a este proyecto ya se ha evitado la emisión de 260 toneladas de CO2.
A lo largo de estos tres años durante los que ha estado en vigor el plan, los objetivos de adherencia marcados han ido ascendiendo, empezando la primera edición por 100 empleados, alcanzando los 274 en 2016 y llegando a más de 250 empleados en 2017. Para 2020 se han marcado el objetivo de conseguir 500 trabajadores.
Desde Endesa defienden que este proyecto favorece un cambio de la sociedad en favor de un estilo de vida más sostenible, promueve la movilidad eléctrica como motor del cambio a un nuevo modelo energético cero emisiones y desarrolla el mercado de la movilidad eléctrica. Asimismo, el plan quiere romper las barreras que traen consigo las nuevas tecnologías entre los consumidores y, en este caso, el desconocimiento, la autonomía de las baterías, las infraestructuras de recarga y el propio coche.
Además, mediante la involucración de diferentes áreas de la empresa (Recursos Humanos, Comunicación Comercial, Medios, Sostenibilidad, Fiscal, etc.), el desarrollo de una buena propuesta de valor y la creación de una Oficina Técnica de Proyecto (OTP) para ofrecer asistencia y asesoramiento, Endesa impulsa su crecimiento además de conseguir el compromiso de los trabajadores, alcanzando un 97% de satisfacción del empleado.
También se han creado otras iniciativas de acompañamiento al plan, como la vuelta a España en Vehículo Eléctrico, que ha contado con 14 etapas, pasando por 19 provincias.
